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Showing posts from November, 2008

Two Big Changes

I'd like to use this post to announce 2 big changes in my life. The first one is that since now I will post here in English instead of Portuguese. With this, I'd like to make my blog more understandable outside Brazil. I'm not sure I'm ready to write everything I think in a foreign language, but the only way to find it out is to begin writing and see what happen. So, here I am. For the practice I will also write some poetry in English, in my poetry blog . The second change in my life is that I've just became a film maker. I've done my first short film and I'd like to share it with you. The film title is "Todo mundo tem o direito a vida - todo mundo tem o direito igual", which means Everybody has the rights for life - everybody has the same rights". It's the story of a foot and a dog . The foot wants to dance as the dog just want to turn around the table in infinite cycles . They both have their rights to do it whenever they want, and I h...

#QCON: Coffees effects

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Linda Rising talked about coffee effects in our lives. I leave here just a picture she showed us to think about this issue

Photos QCON San Francisco 2008

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Here are some photos of the first and second days of QCON SF 2008. Enjoy! QCON SF 2008

Padrões Para Introduzir Novas Idéias

Participei hoje do primeiro tutorial na QCON San Francisco 2008. O tutorial foi sobre o assunto que eu venho estudando há algum tempo: Padrões para Introduzir Novas Idéias. Em termos de conteúdo, não vi nada muito novo. Mas o que mais me impressionou foi a presença de espírito da Linda Rising . Foi um enorme prazer estar com ela todo esse dia e ouví-la falar sobre os padrões. A sua fala é tranqüila, clara e perfeita. Nunca tinha vista alguém da área da computação se expressar de forma tão maravilhosa. Me sinto privilegiado de ter participado de um tutorial ao lado de uma das mulheres que seja talvez um dos maiores nomes da computação atual. Para compartilhar o momento com todos, filmei alguns momentos. Linda propôs que, para aprender melhor sobre os padrões do livro Fearless Change, algumas pessoas fizessem encenações de um script escrito por ela. São pequenas sketches que ilustram momentos de personagens como o Inovador, o Evangelista e outros. Espero que todos gostem! Clique no...

Sem Medo

Transforme a resistência à nova idéia em algo a seu favor. Toda inovação, no fundo, rompe com algo. Logo, a resistência é bem vinda. Precisamos da resistência para testar nossas idéias e convicções. Os céticos são um presente. Eles nos dão informações sobre o caminho que estamos seguindo e sobre como podemos adaptar nossa abordagem. Talvez o ponto mais essencial da mudança é a nossa forma de lidar com o medo. Num processo de mudança existe medo de dois lados: quem está sendo mudado quer evitar a dor de ter que, talvez, perder algo; quem está promovendo a mudança tem medo de que sua idéia esteja errada. Quando esses dois lados entram em choque surge um impasse. A resistência não é a principal razão pela qual uma mudança falha. É a reação à resistência que causa problema. Dificilmente se obterá 100% de aprovação numa nova idéia. E isso é bem vindo. Toda lei que não deixa em aberto a possibilidade de sua execução, justamente por sua desobediência, é uma arbitrariedade. Segundo o Tratado ...

Dojo, feedback e teatro fórum

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Há um tempo tivemos na empresa um treinamento sobre Feedback . Uma das atividades da tarde foi criarmos encenações onde o líder deveria conversar com um subordinado e dar feedback sobre um determinado acontecimento (i.e. não cumprimento de meta, comportamento inadequado, etc.). Duas coisas estavam sendo trabalhadas: de um lado o "ator" no papel de líder estava simulando uma situação real e aprendendo a lidar com situações difíceis do dia-a-dia de forma lúdica. Do outro estava a platéia, que podia (se) observar de fora. Podemos considerar essa observação fundamental e valiosa para o aprendizado. Ao observar o outro (e suas reações) numa situação que já vivemos, podemos extrair novas saídas, novos comportamentos possíveis. Na mesma semana do curso de feedback realizamos uma sessão de Dojo com os líderes de tecnologia. Dojo é um encontro de programadores que se reúnem para trabalhar em cima de um determinado desafio de programação. Eles estão lá para se divertir e melhorar suas...